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想找好工作 先上禮儀課吧
美求職者熱中強化人際技巧 力求面試時擊敗對手 學院顧問:一年來業績成長40%





【編譯潘淑婷/路透紐約十一日電】



 







經濟不景氣直接衝擊就業市場,愈來愈多美國人為了增強求職競爭力,在面試中擊敗對手奪得工作機會,紛紛上起禮儀學院。


禮儀指導員和顧問皆表示,最近業績蒸蒸日上,因為客戶相信彬彬有禮是自我推銷的最佳賣點,畢竟給面試官好的印象,更有機會獲得聘用,脫離失業一族。


在北卡羅萊納州現代社交禮儀學院(Modern Day Finishing School)教授企業形象、禮儀和溝通技巧的顧問史塔表示,過去一年來業績成長40%,因為人們體認到想保住或找到工作,「需要的不光是能力和知識」。


現行的禮儀課程多著墨於基本的面試表達方式,例如該說什麼話和該穿什麼服裝。然而正確的企業禮儀卻不僅止於問候未來的雇主,或在面試後表達感謝。


教授禮儀已三十年的鈕菲德說:「這絕不是面試後寫封感謝信這麼簡單。從走進面試地點開始,你就要髮型整齊,衣服要熨燙好,鞋子要擦亮,說話要有條有理,用語要正確無誤。」


位於馬里蘭州的國際禮儀學校校長赫斯麗指出,研究顯示,獲得工作、保住工作並能升職的理由中,與人際技巧有關的就高占85%


她表示:「不講究禮儀以及社交技巧的工作幾乎少之又少如果懂得禮儀,你可以進入任何公司或者社交情境。」


據業界顧問表示,教授禮儀這個工作越來越吃力。因為包括派瑞絲希爾頓、演員琳賽羅涵和小甜甜布蘭妮在內的公眾人物,他們錯誤的言行舉止不只對兒童和青少年造成不良示範,也侵害了美國社會的禮儀文化。


為了改善這股現象,美國電視台紛紛推出如「魅力學院」和「改造男人婆」等改造實境節目,讓舉止粗魯的女性在被學做淑女的過程當中相互競爭。


《如何在希爾頓的世界當個奧黛麗赫本》一書的作者克麗斯蒂(Jordan Christy)表示:「這種『蠢女孩』的行為長久以來占據了新聞頭條,我真心認為有許多人期待能夠回歸傳統女性價值。我希望能夠藉由這一本書來呼籲這一代的年輕女性找回尊嚴、價值以及自我尊重。」


2009-08-12/經濟日報/A8/國際視野】


 


 



印度畢業生 猛練協商技巧













不喜歡說不,怎麼辦﹖

 








【經濟日報編譯余曉惠/法新社孟買十一日電】



 





 



世人印象中的社交禮儀學校(finishinig school),是位在瑞士阿爾卑斯山上,專供富家千金在進入上流社會前學習社交儀態的地方。如今印度也仿效這種模式,協助大學畢業生在出社會前,先學習職場技能,以期在全球化市場中強化該國競爭力。


印度每年有300萬名大學畢業生,印度整合學習學校(ISIL)和英國訓練公司Speak First為訓練其職業技能,已耗資200萬美元,在孟買、新德里和班加羅爾等城市設社交禮儀學校。


社交禮儀學校學員可為大學畢業生或同等學力者,Speak First 公司執行董事維克絲(Amanda Vickers)說:「很多(印度)人功課好又聰明,符合企業期待,有所欠缺的是職場技能不足,尤其是軟技能。」


他們觀察,印度因人力素質高且工資成本相對低廉,吸引不少外資企業,但印度員工和世界各地客戶或同事溝通時,容易在電話和電子郵件上引發誤會,或許是文化差異使然。


維克絲舉例說,讓外國人最困擾的問題是印度人不喜歡說「不」,若結果無法在期限內完成任務、或根本未付諸實行,最讓客戶懊惱。外國人認為印度人太過尊重客 戶和長官,講話不夠直接,但印度人又覺得說話太直接有挑釁意味。因此,她認為,教授溝通、人際關係和協商的技巧,並加強文化意識,只是反映企業對員工的要 求。


此外,ISIL董事長摩沙說,企業主還經常抱怨畢業生缺乏職場技巧,須花很多時間以及金錢訓練他們快速進入狀況。


 


2009-08-12/經濟日報/A8/國際視野】 




 

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